Occupiers Intelligence

El briefing corporativo de 2025 no se parece al de 2019 — ha cambiado en dimensiones que van mucho más allá del híbrido. Las grandes corporaciones están priorizando ubicación sobre metros, experiencia del empleado sobre eficiencia del espacio, certificación ESG como condición no negociable, flexibilidad de contrato como variable estratégica y servicios en el edificio como factor de retención de talento. directores de real estate corporativo contando su proceso de decisión real — con la visión agregada de un consultor: dónde el mercado de oficinas del sur de Europa está fallando a la demanda y dónde está acertando.